ذكاء اصطناعي يعمل بطريقة فرقك
من المبيعات إلى سلسلة الإمداد، تربط غايا أدوات كل فريق ومعرفته - ليقضي الموظفون وقتاً أقل في البحث ووقتاً أكبر في العمل المهم.
بِع أسرع بمعرفة موثوقة عن عملائك.
تساعد غايا فرق المبيعات في السعودية على تقليل الوقت المستغرق في المهام الإدارية والبحث عبر أنظمة إدارة العملاء والبريد الإلكتروني والعروض والأسعار والعقود ومراسلات العملاء. فتمنح المندوبين وصولاً فورياً إلى المعلومات التي يحتاجونها، لتساعدهم على الاستعداد بشكل أسرع، والرد بثقة، وقضاء وقت أكبر مع العملاء.
- إعداد ملخصات الحسابات والعملاء قبل كل اجتماع.
- إنشاء العروض التقديمية والعروض التجارية والعقود فوراً.
- إنشاء تقارير المبيعات ومتابعة الأداء تلقائياً.
- تحديث أنظمة CRM تلقائياً عبر وكلاء الذكاء الاصطناعي.
- المساعدة الفورية في التعامل مع اعتراضات العملاء أثناء البيع.
- رؤية واضحة لحالة خط المبيعات ومخاطر فقدان العملاء والتوقعات.
- تسريع تأهيل الموظفين الجدد.
من وقت المندوب يُقضى في البيع فعلاً
توفر غايا رؤية شاملة لمعلومات العملاء دون التنقل بين الأنظمة، مما يساعد الفرق على التحرك أسرع، وإغلاق الصفقات بكفاءة أعلى، وأتمتة المهام التي تستهلك أكبر قدر من الوقت. الرافعة الحقيقية للنمو ليست توظيف المزيد من المندوبين، بل إعادة الوقت إلى فريقك الحالي.
ابنِ أسرع بسياق هندسي فوري.
تساعد غايا الفرق الهندسية في السعودية على العثور فوراً على الوثائق التقنية وقرارات المنتجات وملاحظات الاجتماعات ونقاشات Slack وتذاكر Jira والمعرفة الداخلية. فتقلل الوقت الضائع في الأعمال غير البرمجية، وتساعد المطورين على التحرك بشكل أسرع بالسياق الذي يحتاجونه.
- فهم سياق الكود والقرارات: لماذا بُني النظام بهذه الطريقة؟ تُستخرج الإجابة من طلبات الدمج ووثائق التصميم والنقاشات السابقة خلال ثوانٍ.
- وثائق حية ومحدثة: الإجابة عن «كيف يعمل هذا؟» بالاعتماد على الكود والوثائق الحالية مع ذكر المصادر.
- بحث موحّد عبر الأدوات: Jira وLinear وGitHub وGitLab وConfluence وNotion والبريد وSlack ضمن واجهة واحدة.
- الاستجابة للحوادث: الوصول الفوري لدليل التشغيل والتقارير والحلول السابقة عند حدوث أي مشكلة.
- تأهيل فوري: يصبح المهندسون الجدد منتجين خلال أيام بدلاً من أسابيع.
يخسرها أسبوعياً نصف المطورين في مهام غير برمجية
تربط غايا الوثائق ومستودعات الأكواد والتذاكر وأدوات التواصل ضمن طبقة ذكاء موحدة وقابلة للبحث، مع أتمتة جزء كبير من الأعمال اليومية.
أبدِع أسرع بمعرفة تسويقية مترابطة.
تساعد غايا فرق التسويق في السعودية على الوصول إلى خطط الحملات والمحتوى وأعمال الوكالات وتفاصيل الفعاليات والتقارير وتحليلات العملاء والعروض التقديمية والتحليلات وسجل المحادثات من مكان واحد. فتساعد المسوّقين على قضاء وقت أقل في البحث ووقت أكبر في الإبداع والتنفيذ ودفع النمو.
- إنشاء ملخصات الحملات وتقارير الأداء تلقائياً.
- الوصول الفوري إلى إرشادات العلامة التجارية والرسائل والأصول الإبداعية.
- إجابات توليدية ذكية مبنية على معرفة المؤسسة وبياناتها.
- الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بالحملات السابقة وأدائها.
- ابتكار أفكار جديدة تفهم هوية علامتك التجارية.
- أتمتة جزء كبير من الأعمال التشغيلية اليومية.
من وقت المسوّق يذهب للأعمال الإدارية والتشغيلية
توفر غايا وصولاً فورياً إلى معرفة الحملات والأصول التسويقية ومؤشرات الأداء، مع أتمتة التقارير والمهام التنسيقية المتكررة دون التنقل بين الأدوات.
معرفة مالية موثوقة، وقرارات أسرع.
تساعد غايا فرق المالية في السعودية على الوصول إلى معلومات موثوقة عبر السياسات والتقارير والميزانيات والأنظمة والوثائق الداخلية. فتقلل الأسئلة المتكررة والبحث اليدوي وأعمال إعداد التقارير، لتساعد فرق المالية على التركيز أكثر على التحليل والتخطيط والأداء.
- إنشاء التقارير المالية والتشغيلية الدورية تلقائياً.
- العثور الفوري على السياسات والإجراءات والوثائق المالية.
- أتمتة سير الموافقات والمهام الإدارية المتكررة.
- اكتشاف الفجوات والتناقضات بين التقارير.
- إجابات ذكية مبنية على بيانات ومعرفة المؤسسة.
من وقت المالية يُقضى في إعداد البيانات لا تحليلها
كل إجابة مدعومة بمصادرها، وتُحترم صلاحيات الوصول، وتبقى جميع الأنشطة قابلة للتدقيق والمراجعة.
وسّع دعم الموظفين بذكاء اصطناعي موثوق.
تساعد غايا فرق الموارد البشرية في السعودية على الإجابة عن أسئلة الموظفين المتكررة حول السياسات والمزايا والإجازات والتأهيل والإجراءات من مكان واحد آمن. فتدعم تأهيلاً أسرع، وتقلل عبء الموارد البشرية، وتساعد الموظفين على الحصول على إجاباتهم دون انتظار.
- الإجابة الفورية عن أسئلة الموظفين اعتماداً على سياسات الشركة.
- إجابات ذكية تسرّع وصول الموظفين الجدد إلى الإنتاجية.
- أتمتة عمليات التأهيل وإدارة دورة حياة الموظف.
- تمكين الموظفين من العثور على المعلومات دون انتظار الردود.
- مساعدة الموارد البشرية على فهم متطلبات الأدوار الداخلية بوضوح أكبر.
يحتاجها الموظف الجديد ليصل إلى الإنتاجية الكاملة
تتمتع الشركات ذات برامج التأهيل القوية بتحسّن يصل إلى 82٪ في الاحتفاظ بالموظفين الجدد وأكثر من 70٪ في الإنتاجية. وتوفر غايا إجابات متسقة مع احترام صلاحيات الموظفين وسياسات الشركة.
مشتريات أسرع برؤية أوضح.
تساعد غايا فرق المشتريات في السعودية على الوصول إلى معلومات الموردين والعقود والموافقات وطلبات الشراء وسجلات ERP والسياسات من مكان واحد. فتقلل التأخير، وتحسّن الرؤية، وتساعد الفرق على قضاء وقت أقل في الأعمال التشغيلية ووقت أكبر في التوريد الاستراتيجي.
- العثور الفوري على معلومات الموردين والعقود وسياسات الشراء.
- أتمتة سير العمل وطلبات المشتريات.
- إنشاء ملخصات أداء الموردين وعمليات المشتريات.
- تحديد فرص التوفير والمخاطر المحتملة.
من وقت المشتريات يُقضى في الأعمال التشغيلية والمعاملات
توفر غايا منصة موحدة للوصول إلى معرفة المشتريات وأتمتة العمليات مع الحفاظ على الحوكمة وضوابط الموافقات.
أدِر العمليات بوضوح فوري.
تساعد غايا فرق العمليات في السعودية على العثور على المعلومات الحيوية عبر الأنظمة والأقسام وجداول البيانات وقنوات التواصل. فتحسّن التنسيق، وتسرّع التنفيذ، وتساعد الفرق على إبقاء الأعمال تعمل باحتكاك أقل.
- الوصول الفوري إلى الإجراءات والمعلومات التشغيلية.
- أتمتة سير العمل المتكرر والطلبات الروتينية.
- إنشاء التقارير والملخصات التشغيلية تلقائياً.
- تحديد فرص التحسين داخل العمليات.
من أسبوع العمل يُقضى في البحث عن المعلومات
تربط غايا المعرفة والأشخاص والأنظمة ضمن طبقة ذكاء تشغيلية موحدة، وتقلل من عبء العمل على الفريق.
حوّل رؤية سلسلة الإمداد إلى إجراءات.
تساعد غايا فرق سلسلة الإمداد في السعودية على الوصول إلى التحديثات من الموردين والمستودعات وشركات الخدمات اللوجستية وأنظمة ERP وجداول البيانات والبريد الإلكتروني من مكان واحد. فتحسّن الرؤية، وتسرّع التنسيق، وتساعد الفرق على اتخاذ قرارات أسرع بمعلومات موثوقة.
- الوصول الفوري إلى معلومات الموردين والمخزون والعمليات.
- إنشاء تقارير الأداء والاستثناءات تلقائياً.
- التنسيق بين الأنظمة والأقسام المختلفة.
- إجابات ذكية تعتمد على معرفة الشركة وبياناتها.
من قادة سلسلة الإمداد يعدّون الرؤية تحدياً رئيسياً
تجمع غايا المعلومات من مختلف أجزاء وأنظمة سلسلة الإمداد في مكان واحد، مما يساعد الفرق على التحرك أسرع والعمل بثقة أعلى.